تخفیف ۲۰ درصدی قبوض آب برای مشترکان کم‌مصرف اعلام جزییات افزایش رقم کالابرگ حقوق بازنشستگان پرداخت شد پیش بینی قیمت دلار دوشنبه ۱ تیر ۱۴۰۵ / حرکت نزولی دلار به سوی حمایت ۱۵۵ هزار تومانی پیش بینی قیمت طلا و سکه دوشنبه ۱ تیر ۱۴۰۵ / افت بازار طلا در امتداد خوش‌بینی سیاسی آخرین فرصت برای استفاده از طرح رایگان ارتقای ایمنی خودرو‌های خانواده ۲۰۶، ۲۰۷ و رانا آخرین قیمت جدید سکه و طلا امروز یکشنبه ۱۴۰۵/۰۳/۳۱ قیمت جدید محصولات سایپا شرایط واریز وجه ایران خودرو سیزدهمین دوره فروش جزئیات آزادسازی پول‌های بلوکه شده اعلام شد جزئیات افزایش مبلغ کالابرگ و یارانه اعلام شد/ دریافتی چه کسانی تغییر می‌کند؟ دستورالعمل جدید بانک مرکزی برای فروش ارز اربعین؛ دریافت ارز زیارتی نافی ارز مسافرتی نیست /سیاست دلارزدایی ادامه دارد دهک یارانه شما تغییر کرده؟ راهنمای کامل ثبت اعتراض به دهک بندی و استعلام وضعیت خانوار حقوق بازنشستگان کشوری واریز شد؛ اعلام زمان واریز حقوق بازنشستگان جامانده بروزترین و جدیدترین قیمت طلا و سکه امروز یکشنبه ۳۱ خرداد ۱۴۰۵ + جدول تعداد ثبت نام کنندگان قرعه کشی ایران خودرو مشخص شد

تغییر ناصحیح روش افزایش حقوق ها در سال 98

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس می گوید روش افزایش حقوق ها برای سال آینده باعث کاهش انگیزه نخبگان و مدیران می شود.
تاریخ انتشار: ۱۵:۵۱ - ۱۵ اسفند ۱۳۹۷ - 2019 March 06
کد خبر: ۶۱۲۲
تعداد نظرات: ۱ نظر

به گزارش راهبرد معاصر ، محمد حسینی عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با اشاره به اظهارات رئیس سازمان برنامه و بودجه درباره افزایش حقوق ها در سال 98، گفت: برای افزایش حقوق ها مبلغ 32 هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شده است اگر طبق مصوبه مجلس پیش برویم و به همه 400 هزار تومان بدهیم، حدود 24 میلیارتومان آن هزینه می شود، به عبارتی 8 هزار میلیارد تومان می ماند که باقی این مبلغ با ضریب 5 درصد به حقوق افزوده خواهد شد نه 10 درصد.

 

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس ادامه داد: این ضریب 5 درصدی برای حقوق های 2 میلیون تومانی بالغ بر 100 هزار تومان و برای حقوق 8 میلیونی 400 هزار تومان می شود، با این حساب افزایش حقوق کسی که 30 سال کار کرده با کارمند تازه کار یکی است.

 

نماینده مردم تفرش، آشتیان و فراهان در مجلس دهم شورای اسلامی در ادامه توضیح داد: با این روش در واقع کارمندی که یکسال کار کرده حقوق اش به یک نسبت با کسی که 30 سال سابقه کار و مدرک دکتری دارد، افزایش پیدا می کند که باعث کاهش انگیزه افراد سابقه دار می شود.

 

وی در این باره که حقوق یکی 500 هزار تومان و حقوق دیگری 800 هزار تومان افزایش پیدا می کند، بنابراین نسبت ها یکسان نیست، اظهار داشت: قانون برنامه ششم توسعه کل کشور حکمی درباره کاهش شکاف بین حقوق کارمند و مدیر دارد اما این حکم برای کسانی که سابقه کار یکسان دارند، است نه فردی که امروز استخدام می شود.

 

با این روش در واقع کارمندی که یکسال کار کرده حقوق اش به یک نسبت با کسی که 30 سال سابقه کار و مدرک دکتری دارد، افزایش پیدا می کند


انتقاد از روش افزایش حقوق ها در سال 98

حسینی با بیان اینکه هنوز افرادی در دولت استخدام می شوند، گفت: این درست نیست که حقوق وزیر 800 هزار تومان افزایش پیدا کند و حقوق کارمند تازه استخدام شده در اولین سال کاری اش با افزایش 500 هزار تومانی مواجه شود.

 

این نماینده مجلس، در پاسخ به این سوال که شرایط افزایش حقوق سال 98 از روش پلکانی اعمال شده در سال جاری برای حقوق های بالا بهتر است، توضیح داد: در سال آینده کسی که با افزایش 800 هزار تومان حقوق مواجه است باید 250 هزا تومان مالیات بدهد در حالی که فردی که حقوقش 500 هزار تومان افزایش پیدا کرده معاف از مالیات می شود.

 

روش افزایش حقوق ها کمیته امدادی است

حسینی تاکید کرد: بلافاصله با اعلام نظر شورای نگهبان مجدد بررسی لایحه بودجه سال 98 در دستورکار قرار می گیرد.

عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس با توجه به نقدی که به روش افزایش حقوق ها وارد است، گفت: به نظر می رسد باید روش افزایش حقوق ها در سال آینده تغییر و شیوه ای دیگر طراحی شود، پرداخت 400 هزار تومان روش کمیته امدادی است که باید تغییر کند.

ارسال نظر
captcha
نظرات بینندگان
انتشار یافته: ۱
در انتظار بررسی:
غیر قابل انتشار:
صابر
Iran (Islamic Republic of)
۱۷:۵۹ - ۱۳۹۷/۱۲/۱۵
0
0
سلام توجیه این نماینده واقعا مسخره اس میگه به اونا که حقوقشون پایینه هیچ رسیدگی نشه چون نخبگان ناراحت میشن
واقعا برای خودم متاسفم که همچین افرادی رو می فرستیم مجلس
پرطرفدارترین اخبار
آخرین اخبار